Работа в компании "Столичне"
Мы предлагаем следующее
  • Комфортный офис в центре города столицы
  • Достойная заработная плата
  • Предоставление оборудованного рабочего места
  • Бесплатное обучение от компании
  • Работа с наставником
  • Профессиональные тренинги
  • Дружная команда профессионалов
  • Своя база клиентов и квартир в корпоративной CRM-системе
Приглашаем к сотрудничеству людей без опыта работы в недвижимости, профессионалов из других сфер деятельности.
ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ
Открытые вакансии

Выберите интересующую вас вакансию из списка

Маркетолог
Департамент маркетинга
Аналитик
Аналитический отдел
Юрист
Юридический департамент
Не нашлась вакансия? Напишите в отдел персоналановые вакансии могут открыться позже
a.lyashenko@stolichne.com
или звоните +380-63-782-94-26 +380-50-337-01-19 +380-63-782-94-96
Выберите город
Киев
×
Вакансия - "Директор департамента продаж"
Обязанности
  • Общее руководство отделами продаж.
  • Контроль финансово-хозяйственной деятельности отделов.
  • Управленческий учет, формирование отчетности.
  • Анализ финансово-экономических показателей.
  • Управление продвижением услуг.
  • Формирование эффективной команды.
  • Участие в обучении и развитии персонала.
  • Участие в реализации маркетинговой политики.
  • Взаимодействие с контролирующими органами и госструктурами. Работа со стратегическими партнерами. Рост доли рынка.
Условия
  • Вакансия в г. Киев.
  • Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня.
  • График работы 6-дневный, полный рабочий день.
  • Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалами.
Требования
  • Образование высшее.
  • Стаж работы в продажах от 5 лет.
  • Опыт руководящей работы от 7 лет.
  • Сильные организаторские способности.
  • Целеустремленность, решительность, ответственность.
  • Знание основ бюджетирования, анализа финансово-экономических показателей.
Заполните анкету

Почему нас выбирают?